Für mittelständische INdustrieunternehmen
Mehr Fachkräfte gewinnen dank unserer nachhaltigen Anfragen‒Systeme
Machen Sie sich unabhängiger von Bestandkunden und stellen Sie eine < 95 % Auslastung durch einen neuen Vertriebskanal sicher.
Sie gewinnen monatlich zusätzliche Anfragen von investitionsbereiten Einkäufern, Technischen Abteilungen oder Geschäftsführern.
Bilden Sie Ihr Wachstum durch einen konstanten Bewerberstrom von Fachkräften ab - für stets ausreichende Auftragskapazitäten.
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Mittelstand-Recruiter ist bekannt aus:
Mittelstand-Recruiter ist bekannt aus:
Status Quo 2024:
Die größten Herausforderungen des Mittelstands in der Industrie
Neukundengewinnung
Auftragsrückgang
Gewohnte Auslastungen von z.T. über 100% aus Vorjahren sinken auf 50-60%, weil Ihre Bestandskunden keine Fertigungs-Freigaben erteilen oder ganze Aufträge stornieren. Die Standzeiten Ihrer Maschinen und Mitarbeiter fressen wertvolle Marge. Ein planbarer Zugang zu Neukunden fehlt und reicht nicht für Ihre Kapazitäten aus. Doch es gibt eine Lösung:
Mitarbeitergewinnung
Fachkräfte-Mangel
Die Aufträge sind da, jedoch nicht die “Man-Power” um sie zu bewältigen. Wertvolle Aufträge müssen zum Teil verschoben oder ganz abgesagt werden. Die Wettbewerbsfähigkeit ist in Gefahr, denn die Konkurrenz mit einer besseren Personalsituation wird schneller. Erfahren Sie, wie Sie dem Fachkräftemangel 2024 entgegenwirken und Top-Fachkräfte aus Ihrer Region gewinnen.
Unsere Kunden aus dem Mittelstand
Bereits über 100+ Partnerbetriebe vertrauen auf unsere Marketing‒Strategien
Geschäftsführungen, die von unserer Zusammenarbeit berichten
Metallfertigung
Sondermaschinenbau
Kunststoff-Herstellung
Automatisierungstechnik
Produktion
Ingenieurswesen
Unsere Branchenspezialisierung
Welche Branchen von unseren Prozessen in der Neukundengewinnung & HR profitieren
Metallverarbeitung
Maschinenbau
Sondermaschinenbau
Anlagenbau
Kunststofftechnik
Medizintechnik
Verpackungsindustrie
Elektrotechnik
Branchenpartner für Industriebetriebe
Über die Mittelstand-Recruiter
Als Branchenexperten für Industriebetriebe helfen wir dem deutschen Mittelstand dabei, sich optimal für die Zukunft aufzustellen. Im Rahmen einer engen Zusammenarbeit unterstützen wir ausgewählte Partnerunternehmen bei der Einführung moderner und nachhaltiger Strategien zur Auftrags- und Mitarbeitergewinnung.
Heute unterstützt Geschäftsführer Kai Boers gemeinsam mit Team über 100+ Industrieunternehmen in ihren Marketing-, Vertriebs- und HR-Prozessen.
Kai Boers
Geschäftsführer und Experte für digitales Industrie‒Marketing
Kai Boers ist ein engagierter Experte im B2B-Marketing, Geschäftsführer der KB Marketing GmbH und leidenschaftlicher KI-Enthusiast.
Seinen Weg ins Unternehmertum startete er vor 5 Jahren jedoch in der Finanzbranche: Ursprünglich im Recruiting tätig, entwickelte er während der wirtschaftlichen Herausforderungen der letzten Jahre schrittweise innovative Methoden für die Neukundengewinnung.
In enger Zusammenarbeit mit über 110 Bestandskunden entstand dabei sein Ansatz der "Einkäufer–Listen–Strategie", die speziell auf die Neukundengewinnung von B2B-Unternehmen aus der Industrie abgestimmt ist.
Unser Standort
Strategien aus der Industriestadt Essen
Unser Büro befindet sich mitten in der Innenstadt von Essen im Ruhrgebiet. Mit unserem digitalisierten Konzept können wir unsere Kunden optimal betreuen. Auch wenn unsere Arbeitsweise ein Vor-Ort-Treffen nicht zwingend voraussetzt, so sind Sie selbstverständlich jederzeit herzlich bei uns willkommen.
Nah an der Industrie
Wir kennen die Industrie aus der Praxis und
Produktionsstätten von innen
Stets eng an unseren Kunden besuchen wir regelmäßig verschiedenste Betriebe aus unterschiedlichsten Industriezweigen, wie Metall, Kunststoff, Maschinenbau & Co.
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Über die Zusammenarbeit mit uns
Weitere Unternehmensrezensionen über unsere Dienstleistungen
Tamara Kenny
HATHO GmbH
Wir konnten in unserer Zusammenarbeit mit Mittelstand-Recruiter nach 4 Wochen über 20 Bewerbungen für unsere offene Vakanz als Produktionsleiter gewinnen und daraus unseren favorisierten Kandidaten einstellen. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und persönlich, deshalb eine klare Empfehlung für Mittelständler... (vollständige Rezension ansehen)
Paul Hibbe
GLAMA Maschinenbau GmbH
Wir als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich des Sondermaschinenbau waren dem Thema Mitarbeitsuche über Social Media zunächst sehr kritisch gegenüber eingestellt. Da wir aber auf anderen Wegen wenige gute oder überhaupt keine Bewerbungen bekamen, haben wir uns für eine Zusammenarbeit mit den Mittelstand-Recruitern entschieden... (vollständige Rezension ansehen)
Fabian Schwarz
HC Kunststoffwerk Rülzheim GmbH
Nach anfänglicher Skepsis und vielen Anrufen diverser Anbieter habe ich mich schließlich für ein Beratungsgespräch mit den Mittelstand-Recruitern entschieden.
Der Geschäftsführer Philipp Klimke zeigte uns eine ausführliche Strategie, die unseren Fachkräftemangel in der Fertigung lösen sollte... (vollständige Rezension ansehen)
Christian Blaser
Aßfalg Gaspard Partner
Ingenieurgesellschaft mbH
Die Betreuung bei der HR Social Media Kampagne durch Kai und Philipp von Mittelstand-Recruiter ist einfach Super. Die ersten Kennenlerngespräche und Beratungen über Videocall waren seht informativ. Der Videodrehtag für unseren HR Film war entspannt... (vollständige Rezension ansehen)
Dr. Wolfgang Fischer
GGT Gmeinder Getriebetechnik GmbH
Mit Unterstützung durch die Mittelstands-Recruiter konnten wir in kurzer Zeit die ersten 3 neuen Mitarbeiter für unsere Produktion und Montage einstellen.
Aus unserer Sicht eine klare Empfehlung für KMUs, die im gewerblichen Bereich Bedarf an Fachkräften haben. (vollständige Rezension ansehen)
Jens Rethorn
PAG Flooring GmbH
Wir haben über 6 Monate versucht, einen Bauleiter zu finden. Als wir im Juli MR kennengelernt haben, waren wir auch anfangs etwas skeptisch, aber nach einer Vorbereitung von etwa 2 Wochen stand die Mitarbeiterplattform, und hat es weniger als einen Monat gedauert, bis einer neuer Bauleiter gefunden wurde.
Stephanie Stember
Jäkel GmbH & Co. KG
Innerhalb von 2 Monaten konnten wir 6 neue, motivierte Mitarbeiter einstellen. Die Kommunikation ist sehr unkompliziert und professionell. Es wurden authentische Videos und Bilder erstellt!
Nora Axler
MEGA Monheim GmbH
In der Zusammenarbeit mit Mittelstand-Recruiter konnten wir als Personalabteilung die Suche nach neuen Kandidaten auf Kanälen erweitern, für die uns aktuell die Zeit fehlte und durch die geringere Hürde für das Einreichen von Bewerbungsunterlagen mehr Bewerbende gewinnen... (vollständige Rezension ansehen)
Fabio Capasso
KUMM Technik GmbH
Als Wachstumsunternehmen in der Landmaschinentechnik haben wir mit Mittelstand-Recruiter einen starken Partner für unser Personalwesen gewonnen.
Innerhalb von 2 Monaten konnten wir für unsere Produktion, Lager und AV über 80 Bewerbungen gewinnen... (vollständige Rezension ansehen)
Tamara Kenny
HATHO GmbH
Wir konnten in unserer Zusammenarbeit mit Mittelstand-Recruiter nach 4 Wochen über 20 Bewerbungen für unsere offene Vakanz als Produktionsleiter gewinnen und daraus unseren favorisierten Kandidaten einstellen. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und persönlich, deshalb eine klare Empfehlung für Mittelständler... (vollständige Rezension ansehen)
Tamara Kenny
HATHO GmbH
Wir konnten in unserer Zusammenarbeit mit Mittelstand-Recruiter nach 4 Wochen über 20 Bewerbungen für unsere offene Vakanz als Produktionsleiter gewinnen und daraus unseren favorisierten Kandidaten einstellen. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und persönlich, deshalb eine klare Empfehlung für Mittelständler... (vollständige Rezension ansehen)
Paul Hibbe
GLAMA Maschinenbau GmbH
Wir als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich des Sondermaschinenbau waren dem Thema Mitarbeitsuche über Social Media zunächst sehr kritisch gegenüber eingestellt. Da wir aber auf anderen Wegen wenige gute oder überhaupt keine Bewerbungen bekamen, haben wir uns für eine Zusammenarbeit mit den Mittelstand-Recruitern entschieden... (vollständige Rezension ansehen)
Fabian Schwarz
HC Kunststoffwerk Rülzheim GmbH
Nach anfänglicher Skepsis und vielen Anrufen diverser Anbieter habe ich mich schließlich für ein Beratungsgespräch mit den Mittelstand-Recruitern entschieden.
Der Geschäftsführer Philipp Klimke zeigte uns eine ausführliche Strategie, die unseren Fachkräftemangel in der Fertigung lösen sollte... (vollständige Rezension ansehen)
Christian Blaser
Aßfalg Gaspard Partner
Ingenieurgesellschaft mbH
Die Betreuung bei der HR Social Media Kampagne durch Kai und Philipp von Mittelstand-Recruiter ist einfach Super. Die ersten Kennenlerngespräche und Beratungen über Videocall waren seht informativ. Der Videodrehtag für unseren HR Film war entspannt... (vollständige Rezension ansehen)
Kontaktaufnahme
Wie Sie unkompliziert Kontakt mit uns aufnehmen können
1. Anfrageformular
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Klicken Sie auf den Button "Erstgespräch vereinbaren" und füllen Sie das kurze Formular aus. Anschließend können Sie sich einfach einen passenden Termin auswählen.
2. Unverbindliche Ersteinschätzung
Philipp Klimke oder jemand aus unserem Team ruft Sie an. Gemeinsam finden wir dann in ca. 15 Minuten heraus, ob auch Sie mit unseren Maßnahmen neue Mitarbeiter gewinnen können.
3. Kostenloses Beratungsgespräch
Wenn alle Voraussetzungen passen, erhalten Sie einen Schritt-für-Schritt Plan für die Mitarbeitergewinnung Ihres Betriebs von Philipp Klimke persönlich.
FAQ
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